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우리에게 퇴직금은 매우 중요합니다.
그동안 회사에 다닌 노고를 인정받고, 우리의 노후를 준비할 수 있는 수단 중에 하나이기 때문입니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직 시 받는 중요한 보상으로, 많은 사람들이 그 계산 방법과 지급 규정을 잘 알지 못해 혼란을 겪을 수 있습니다. 퇴직금에 대해 구체적이고 자세히 이해하기 위해서는 먼저 퇴직금의 정의, 계산 방법, 지급 규정, 그리고 관련 법적 사항을 알아야 합니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 근로자의 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.
평균 임금은 퇴직 전 3개월 동안의 총 임금을 기준으로 산출되며, 퇴직금 계산 공식은 다음과 같습니다.
퇴직금 = (평균 임금 × 30일) × (근무 연수 / 12)
1. 평균 임금 산출
평균 임금을 산출하기 위해서는 퇴직 전 3개월 동안의 총 임금을 계산해야 합니다.
총 임금에는 기본급, 수당, 보너스 등 모든 금전적 보상이 포함됩니다. 이 총 임금을 해당 기간의 총 일수로 나누어 1일 평균 임금을 구합니다.
예를 들어, 퇴직 전 3개월 동안 총 임금이 600만원이고, 해당 기간이 90일이라면, 1일 평균 임금은 다음과 같습니다.
1일 평균 임금 = 600만원 / 90일 = 66,666원
2. 근무 연수 계산
근무 연수는 근로자가 실제로 근무한 기간을 연 단위로 계산한 것입니다.
예를 들어, 5년 6개월 동안 근무했다면, 근무 연수는 5.5년입니다.
3. 퇴직금 계산
예시 평균 임금이 66,666원이고, 근무 연수가 5.5년인 경우, 퇴직금은 다음과 같이 계산됩니다.
퇴직금 = (66,666원 × 30일) × (5.5 / 12) = 9,999,900원
